党委与南京分公司党委开展区域化党群工作交流研讨会，来自宁波地区的13家供应商代表一同出席会议。

  宁波分公司党委专职书记黄解元介绍了区域化党建工作的六大成效和不断探索区域化党建工作的方向，明确区域化党建工作要做到不断、不乱、不散。

  13家供应商立足属地，以丰富的实际案例分别围绕经济建设、员工关爱、资源共享等主题进行了现场交流。

  本次研讨会不仅加深了上汽大众宁波地区各企业间的了解和联系，也为宁波分公司与南京分公司的区域化党群联动工作搭建了文化交流平台，共筑员工交流载体，逐步推动区域党群共赢发展。

  11月5日，为了给上海进口博览会保驾护航，宁波汽车一厂高级总监周峰、技术办公室高级经理陈剑勋及各部门员工代表前往宁波汽车一厂视察环保情况。

  周峰高级总监首先带队视察了油漆车间废气燃烧系统设备和烘房焚烧炉设备，车间维修经理详细的介绍设备的运行原理以及维护保养的关键点，周峰高级总监对设备的运作时的状态、点巡检、保养、设备故障记录进行了询问。随后，周峰高级总监带队视察了废水站和垃圾房，技术办公室基础设施经理苗海峰介绍了废水站和垃圾房的运作情况和日常工作内容，周峰高级总监对设备的运作情况十分重视，耐心询问了排放指标是不是正常、危废台账和交接记录是否齐全等信息。

  周峰高级总监表示，本次视察目的是发现各区域环保存在的薄弱点与风险点，通过各部门的相互协作，制定切实有效的实施措施，实现环保水平的提升，各部门不仅要在进博会期间关注现场环境情况，在日常管理中也要坚持环保的工作。

  近日，宁波分公司行政管理同汽车一厂总装车间为三名特殊招聘的新员工举行了“携手同心，共赢未来”为主题的欢迎仪式。三名新入职的员工均为车间核心技术人员家属，总装车间依托人才吸引政策，促进员工小两口共同发展，更好地为公司创造价值。

  欢迎仪式上，潘海坚高级经理对新进员工表示欢迎。通过一场欢迎会，一次祝福，一声感谢，一个承诺，一顿午餐，一次参观的“六个一”活动，表达了车间对三个家庭的关心，鼓舞员工再接再厉。张宏成高级经理全方位讲解了公司的员工关爱体系，感谢员工为公司发展方面做出的努力。

  “六个一”活动，3对家庭融入一个大家庭，让员工及家属充分感受了宁波分公司的员工关爱体系，进一步认可上汽大众企业价值观和企业文化。幸福都是奋斗出来的，更要将家庭幸福和公司发展相结合。

  近日，宁波分公司冲压自主创新采用IFM压力传感器加装于拉伸垫蓄能器皮囊，帮助机修人员快速诊断皮囊损坏问题。

  改善前，拉伸垫蓄能器皮囊使用传统指针式压力表，如果出现损坏，机修只有在拉伸垫卸荷的情况下才能准确检查压力，不能及时反应。

  改善后， 8个缸16个蓄能器只要拉伸垫处于卸荷状态，就可以自动即时检查压力，如果出现故障，操作屏会立即出现警示标志。该项优化在宁波冲压两期车间均已实施完成，经过阶段性观察，目前运行良好，明显提高机修人员工作效率。