根据《国民经济工作分类》（GB/T4754—2017），公司所在工作为“轿车制作业”（C36）中的“轿车零部件及配件制作”（C3670）。从细分工作来看，公司所在工作为轿车零部件工业中的涡轮增压器零部件细分工作。

  根据我国轿车工业协会的统计数据，2022年1-6月，轿车产销量别离为1,211.7万辆和1,205.7万辆，同比别离添加29.7%和34.4%。其间，乘用车产销量别离为1,043.4万辆和1,035.5万辆，同比别离添加6.0%和3.4%；商用车产销量别离为168.3万辆和170.2万辆，同比别离下降38.5%和41.2%；新动力轿车产销量别离为266.1万辆和260万辆，同比均添加1.2倍。新动力轿车分车型来看，纯电动轿车产销量别离为210.80万辆和206.20万辆，插电式混合动力轿车产销别离完结55.00万辆和53.60万辆，燃料电池轿车产销量别离为0.1804万辆和0.9805万辆。

  跟着国际规划内动力、环境问题的加重，二氧化碳的排放量逐年上升以及相关法规的公布，驱动轿车制作类企业不断开发节能技能。严厉的排放和油耗规范是推动涡轮增压器商场的重要要素，我国、欧洲、美国等国家均拟定了严厉的排放规范，这将在极大程度上推动涡轮增压器商场的打开。涡轮增压器可以使用于燃油车、新动力混动轿车，装有涡轮增压器的轿车具有燃油功率高、低排放的优势，一起遭到我国“节能减排”方针的推动，未来涡轮增压器在轿车中的装备率将进一步进步。

  公司是一家专业从事涡轮增压器要害零部件产品的研制、出产及出售的高新技能企业，公司的首要产品是适用于燃油车、新动力混动轿车的涡轮增压器涡轮壳、中心壳和其他机械零部件，除涡轮增压器产品项目外，公司还活跃开辟其他轿车要害零部件产品，例如轿车传动体系要害零部件差速器壳体等。经过多年的实践堆集，公司已具有涡轮增压器要害零部件产品的大批量出产才能，产品规划不断优化，产品质量不断进步。现在，公司已进入博格华纳、盖瑞特、丰沃、长城轿车（601633）等全球闻名涡轮增压器制作商及GKN等轿车传动体系零部件制作商的合格供货商名录，并与之构成了继续安稳的战略协作关系。

  陈述期内，公司主营事务、首要产品均未产生严重改变。公司将经过不断的前进，安定现有商场，进步企业商场竞赛力，进一步扩展商场份额。

  公司根据收购物资不同，将收购原辅资料分为A、B、C三类物资。其间，A类物资为对产品特性有直接影响的原辅资料，首要包含生铁、废钢、镍、孕育剂、球化剂、覆膜砂等原辅资料；

  B类物资为对产品特性影响相对较小的原辅资料，首要包含刀具、量具、工装夹具等；C类物资为对产品无直接影响的原辅资料，首要包含包装资料、五金配件等。关于B、C类物资，公司一般以产品价格、质量、供货才能等为首要考虑要素进行产品收购。关于A类物资的收购，因为其可以直接影响产品特性，因而公司对该类物资的收购办理较为严厉，树立了较为完善的合格供货商办理准则并在事务施行进程中严厉遵从。

  公司产品的出产首要触及铸造、机械加工环节，部分非中心出产环节外包给外协厂商完结。公司施行“按订单出产”的出产方式。公司根据客户需求状况及各部分出产进展，于每月底举行出产和谐会，拟定下月出产方案。公司在出产方案的履行进程中，根据客户需求改变进行动态调整。

  公司首要客户为整车配套出产商。跟着轿车工业的打开，轿车工业已树立起老练、完善的合格供货商挑选体系，即整车配套出产商一般对供货商办理体系、产品质量、产品开发及出产流程、本钱操控等方面进行查核及点评，并经过样件试制、小批量供货合格后，方可进入整车配套出产商的合格供货商名录并正式打开协作。公司产品出售广泛北美、欧洲、韩国、日本等地，根据出售合同约好的结算方法不同，别离于工厂发货、意图地交货并与客户核对无误后承认收入。

  公司是一家专业从事轿车涡轮增压器要害零部件产品的研制、出产及出售的高新技能企业。陈述期内，公司的首要产品是适用于纯燃油轿车和混合动力轿车的涡轮增压器涡轮壳、中心壳和其他机械零部件，在涡轮增压器产品项目外，公司还活跃开辟其他轿车要害零部件产品，例如轿车传动体系要害零部件差速器壳体等。

  公司高度注重技能立异，经过自主研制构成了金属熔炼进程操控、机械加工出产线优化、防误操作体系规划、真空吸铸等多项技能，具有相应的自主知识产权。经过多年的实践堆集，公司已具有涡轮增压器要害零部件产品的大批量出产才能，产品规划不断优化，产品质量不断进步。现在，公司已进入博格华纳、盖瑞特、丰沃、长城轿车等全球闻名涡轮增压器制作商及GKN等轿车传动体系零部件制作商的合格供货商名录，并与之构成了继续安稳的战略协作关系。

  受疫情及客户出售方针调整影响，公司上半年完结运营收入95,526.33万元，较上年同期削减0.13%，其间差速器壳体完结的出售收入3,255.42万元，新动力相关零部件完结的出售收入4,164.43万元；完结归属于上市公司股东的净赢利-5,245.75万元，同比下降260.93%。

  陈述期内，公司经过继续推动“工序内确保质量方案”，在各个工作体内部定时打开质量进步月活动，树立全员质量认识，进行全面质量办理，进步产品品质，经过技能、工艺、设备等立异、晋级进步产品质量，并于2022年树立精益出产办公室，致力于有用推动公司质量、本钱改进，进步公司产品归纳竞赛力。

  公司将在现有客户资源有用办理的一起，活跃施行新客户导入战略，进一步完善国内事务区域布局，并经过树立德国子公司、美国子公司及香港子公司在全球规划内进行客户开辟，以充沛满意全球轿车涡轮增压器整机制作商及其他轿车要害零部件制作商的事务需求，确保公司业绩继续添加。一起公司活跃研讨疫情对轿车工作带来的的影响，做好研制和产品规划，及时应对呼应商场需求的改变。跟着公司研制和工艺的继续推动，为更好地服务客户供给技能支持。

  陈述期内公司完善预算办理准则，严厉按方案对各部分进行查核，一起运用信息化手法，预算管控从过后剖析，做到事前管控、事中盯梢、过后剖析，并经过树立精益出产办公室树立、健全、推动公司精益出产长效机制。

  南厂区主体建造的完结并投产进一步增强高镍、耐热钢原料涡轮壳、中心壳的出产才能，陈述期内，南厂区差速器产线、新动力专线已整合完结，为公司的后续打开供给坚实的产能支撑。

  陈述期内，为了进一步完善公司战略布局，拓宽气压盘式制动器范畴，充沛发挥公司与合资公司在铸造、机械加工、质量检测工艺等方面的技能优势和配套协同优势，助力公司打开，一起引入优秀人才，公司与自然人周丹、张洪文算计出资人民币2,857.14万元树立合资公司江苏科华底盘技能有限公司，其间，公司以现金出资2,000.00万元，持有合资公司科华底盘70%股权，科华底盘被归入公司兼并报表规划。事项具体内容详见2022年5月7日发表于上海证券交易所网站（）的《科华控股股份有限公司关于对外出资树立合资公司的公告》（公告编号：2022-016）。科华底盘已于2022年6月7日完结工商注册登记手续，并取得了溧阳市行政批阅局颁布的《运营执照》。

  涡轮增压器零部件工业是资金密集型工作，且公司正处于稳健打开期。公司初次揭露发行股票征集资金已悉数运用结束，现在公司首要依托企业本身堆集、银行贷款等方法取得资金来源，不光较难满意公司产能扩张所需的本钱性开销，更使得公司流动资金规划难以随出产规划的添加而同步添加。

  应对办法：公司将进一步加强本钱办理和费用预算操控，细化办理方式、深化挖潜本钱操控点，全面下降费用开销，施行进程精准把控，操控现金流出，在降本增效的一起，进步公司现金净流入。公司将进一步进步现金方案办理才能，科学匹配现金流入与开销的金额、期限，坚持合理的现金储藏，以满意公司日常出产运营需求。

  跟着公司的稳步打开，出产规划也将随之扩展，公司现有人力资源较难满意公司日常出产运营需求。

  应对办法：公司将根据实践需求引入出产、研制、办理等专业人才。公司已拟定具体的人才扩大方案，以满意公司事务规划扩张、战略规划的施行的需求。一起公司将更好地运用主动化产线，削减人工带来的影响。

  跟着公司事务规划的扩张，公司各部分需求更多的职工来满意其日常出产运营需求，研制、收购、出产、出售等部分相应事务活动也将愈加频频，导致公司在战略规划、组织体系建造、产供销和谐、资源装备优化等方面面临较大应战，对公司办理水平提出较高要求。

  应对办法：公司将不断完善阿米巴运营方式，全面深化工作体办理机制，经过与MES体系和BI信息体系结合，并细化各事务流程、部分规章等，以此来进步办理功率。

  公司作为专业的涡轮增压器零部件出产商，具有较强的技能、质量、本钱优势，在工作界具有较强竞赛优势。但是，跟着全球轿车工业“节能减排”方针逐步打开，国际诸国均很注重新动力轿车工业的打开，整车厂商根据客户消费习气及偏好不断推出新车型，这就对轿车零部件出产商的技能更新与产品开发提出了较高要求。且公司的赢利水平受原资料价格、下流商场容量、新动力轿车工业打开状况、相关工业方针等要素的影响，在国内外微观经济形势、原资料价格走势及轿车工业商场状况等公司无法操控的外部要素产生严重晦气改变时，公司的出产运营状况将遭到直接影响。

  应对办法：公司将亲近注重原资料商场改变、工作方针改变、国内外经济方针的调整、微观经济形势改变及本身运营状况，经过加速技能立异进步中心竞赛力，经过智能化、数字化、集约化办理进步出产和运营才能，经过加大国内商场的开发力度以开辟增量商场优化产品结构，经过协作研制或自主研制的方式拓宽新动力范畴事务，活跃与客户一起生长，进步公司面临商场危险的才能。一起，公司2022年树立精益出产办公室，致力于有用推动公司质量、本钱改进，进步公司产品归纳竞赛力。

  公司自树立以来一向从事轿车涡轮增压器要害零部件中心壳及其装配件、涡轮壳及其装配件产品的研制、出产和出售。经过长期的工作滋润，公司已把握铸造、机械加工工艺中的多项中心技能，树立起了精益化办理体系，并逐步具有安稳优质的客户集体。公司已进入博格华纳、盖瑞特、丰沃、长城轿车等全球闻名涡轮增压器制作商及GKN等轿车传动体系零部件制作商的合格供货商名录，并与之构成了继续安稳的战略协作关系。公司具有安稳优质的客户集体，优质的中心客户不只能为公司供给安稳可观的经济效益，并且还为公司带来了杰出的口碑及品牌效应，使得公司在轿车零部件工业竞赛中具有较强优势。

  公司自树立以来，一向将技能立异放在公司打开的战略性方位，并致力于树立完善的研制体系。公司技能研制中心下设铸造研制科、加工研制科和质量规划科，各科室经过分工协作完结产品的开发。公司广揽技能人才，树立了一支具有较强研制实力的部队。软件方面，公司的产品开发经过运用UGNX软件、产品数据办理体系（PDM）等软件和体系，明显缩短产品研制周期和进步产品质量。硬件方面，公司引入了3D打印技能，选用冷酚醛粘合技能直接打印产品砂型，加速产品开发技能。

  公司自树立以来，一向专心于开发可以高效、安稳、高质量出产的技能工艺。经过在涡轮增压器零部件工作界长期的精耕细作，公司已构成铸造、机械加工、质量检测等工艺相关的中心技能，并具有多项专利。铸造工艺方面，公司具有金属熔炼进程操控技能、线D模仿打印砂型、MAGMASOFT模仿技能等中心技能。机械加工方面，公司在机械加工出产线具有机械手主动上下料技能，一起还具有桁架主动加工线、主动涂胶压闷盖机、主动化去毛刺机、激光焊接仪等智能设备设备。质量检测方面，公司各厂区均具有资料实验室、光谱检验室，一起也装备德国Spectro光谱仪、瑞士ARL光谱仪、美特斯的微机操控电子全能试验机、蔡司三坐标丈量仪、东京精细概括仪和粗糙度仪等先进检测设备。公司在铸造、机械加工及质量检测等方面的技能优势，有助于公司进步出产功率、产品质量及安稳性，下降出产本钱。

  公司自树立之初便极为注重产品质量，先后经过ISO16949质量办理体系认证、ISO9001质量办理体系认证、ISO14001环境办理体系认证、GB/T2008-2011工作健康安全办理体系认证，并在实践出产中根据上述规范进行出产办理。一起2019年，公司还经过了IATF16949监督审阅。公司在出产质量操控上进行严厉把关、科学办理，有用确保了产品的质量及安稳性。公司已树立完善的质量操控体系，经过一系列准则和程序文件如《产品先期质量策划程序》《监督和丈量资源程序》《审阅办理程序》《进程及产品的监控和丈量程序》《不合格品操控程序》《继续改进程序》《纠正和预防办法程序》等来严厉把控公司产品质量。自公司树立以来，公司几十种类型的中心壳、涡轮壳产品取得江苏省科学技能厅和常州市科学技能局高新技能产品确定证书。公司产品质量方面的优势确保公司可以供给安稳质量的产品，是公司中心竞赛力的表现。

  现在，公司已树立了完善的精益化办理体系。公司在研制、收购、出产、质检等环节均拟定了具体操作流程并严厉依照程序打开各项事务。公司在原资料收购进程拟定严厉的合格供货商准则和办理体系；出产进程拟定具体的作业规范书和操作辅导卡；质检进程拟定严厉的检测流程，确保对成分、金相组织、机械性能等全方位检测；研制进程需求经过立项、可行性剖析、技能开发、样件试制、批量出产等多个环节。精益化办理体系可以确保公司继续出产质量安稳牢靠的产品，一起便于追溯影响产品质量问题的要素。

  一起，公司经过智能工厂的总体规划和建造，达到工厂全体出产办理的智能化；经过三维数字化规划工艺仿真缩短产品研制周期，拟定产品的铸造、加工和检测规范；经过进步零部件加工精度、在线实时监控丈量、数据追溯和工序防错来下降产品不良品率，进步产品质量；经过进步出产线设备尤其是要害设备的主动化、智能化程度，选用智能物流仓储、动力监控体系，进步出产功率及动力运用率；经过MES（制作企业出产进程履行办理体系）、PLM（产品生命周期办理）、ERP（企业资源方案）体系彼此集成，完结信息互联互通，完结出产进程人、机、料、法、环、测的互联互通；经过人工智能技能和大数据剖析体系的使用，完结产品规划、出产工艺以及制作办理的继续优化。经过运用BI（商业智能）体系项目引领公司走向数字化年代，完结了不同数据体系的高效读取及整合，快速精确地供给决议计划根据，协助公司做出正确的事务运营决议计划。公司在原有体系的基础上完结晋级，经过优化改进及革新企业界部流程，完结更精细化的办理。

  此外，公司现已具有企业办理、技能专家、营销精英等人才互补的办理团队，其间既有经验丰富的资深企业办理人员，又有开辟进取的年青办理人员，可以确保公司日常运营高效运转。公司办理层及中心事务主干具有将公司建造成为“全球高效节能发动机零部件工作标杆”的才能，团队凝聚力较强，且团队人员安稳。公司的办理体系及办理团队的优势可以使公司出产运营一直处于高效、有序、平稳运转状况。公司现在已经过常州市工作技能判定中心组织工作技能等级评价专家组对公司试点国家确定的工作技能等级判定资历的评定，正式成为具有国家确定的工作技能等级判定资历单位之一，对培育更多的技能型人才具有久远的战略意义。

  证券之星估值剖析提示长城轿车盈余才能一般，未来营收生长性一般。归纳基本面各维度看，股价合理。更多

  证券之星估值剖析提示科华控股盈余才能较差，未来营收生长性较差。归纳基本面各维度看，股价偏高。更多

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